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新人要如何迅速融入环境


发布时间:2017-11-30 03:18 作者:重庆知名猎头公司 来源:www.zjjhgy.com

  看看周围。即使你从内部提拔,事情也会不同于你的新职位。你以前没有看到过什么?如果答案是否定的,那么你就不看了。你的老板和期望现在不同了,这是怎样改变你所需要的信息的呢?

 

    

  不要抢枪。你想弄清楚你的新工作,但这并不意味着马上就要发生戏剧性的变化。如果你正在形成一个新的视角,给自己时间思考和计划。在你上任的头三个月里,千万不要注意问题、利弊。因此,在开始任务之前,利用这段时间吸收,并找到新的见解。

    

  自己的位置。新老板和不同的需求改变了你的工作环境。向前迈进意味着你看到了新的事物和新的人,新的人们会看到你。你现在的主要关系是什么?你希望他们怎样发展?如果你看不到变化发生的地方,你就无法过渡。

    

  摆脱旧工作。如果你在内部获得晋升,你很难得到并保持你的新观点。但你必须愿意放弃你原来的工作。你会成为你的替代者的良师益友,但是如果你对过去没有坚定的印象,没有人会认真对待你的。不要批评你取代的人,他总是显得卑鄙卑鄙。

    

  建立信任。坦率地说,你应该在每一项工作中做到这一点。但是你是在和那些对你的正直、你的政治立场和你的忠诚有怀疑的人打交道。这是你的新同事想要了解你的关键,所以要确保你做得对。

    

  了解你的前任,他或她的优点是什么?如果能联系他们,他们能提供指导吗?如果你不能和他们取得联系,他们信任的人是谁?在高级角色中,传达你不是替代者的信号是很重要的,你就是你自己。但是知道你的前任在寻找什么是明智的,只是要确保你不会感到沮丧。还有更多的工作描述,所以要确保你明白每个人想要什么。