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猎头服务与普通招聘的不同点是什么


发布时间:2017-11-30 03:17 作者:重庆知名猎头公司 来源:www.zjjhgy.com

  搜索公司所做的与一般的求职网站有什么区别,尽管他们做了所有的招聘工作,但他们的注意力却不一样。招聘网站通过建立网络平台,吸收招聘单位的职位要求,同时为应聘者支付费用,申请人也可以通过一项费用为注册会员寻求工作。双方可以在网站上进行双向选择。

 

    

  在业务方面的猎头公司不同,他们更注重质量,也就是说,他们会做一些初步的调查和分析,重点对备案的关键人才的位置,由于交易对象的金含量较高,由自然质量提供服务是提升,报酬和成本自然也会更高。相反,他们积极选择在没有严格要求的情况下罢工。他们在服务对象上,在选择市场导向、服务方式和路径上都会有所不同,因为市场定位,决定他们之间不存在太多的重叠或冲突。

    

  其次,与传统的招聘方式相比,猎头有许多明显的优势。总成本较低。人力资源部通过一年的努力,为企业招聘适合高级管理人员,并通过搜索的方式,无论商业模式,我们的成本只相当于人力资源部一个普通职员一年的工资。准确定位适合企业。

    

  在公司的猎头公司会充分了解企业的人力资源需求和实际需求的高级人才,当确认双方需要能够满足对方的猎头会推荐企业高级人才,同时,许多猎头公司将继续服务为公司招聘到合适的人。最后,猎头可以帮助企业摆脱表面直接认同企业文化理念和员工的不便,通过猎头公司直接“挖人”可以合理的员工拿出来,从而实现公司与员工的双赢。